根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《yl23455永利集团员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《yl23455永利集团普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）、《yl23455永利集团普通本科生转学、转专业实施细则（修订）》（中南林发〔2024〕87号）、本科生院《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》等相关规定，制定《yl23455永利2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作实施方案》（以下简称“实施方案”）：

一、员工有下列情况之一者，可允许申请转专业：

1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的。

2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者。

3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者。

4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者。

5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。

二、员工有下列情况之一者，不予转专业：

1．本科三年级以上（含2023级）者；

2．生源属于定向、委托或联合培养者；

3．受警告及以上处分者；

4．已有过一次转专业记录者；

5．上级主管部门相关文件规定不予转专业的。

三、限制条件

1.单独考试、单独录取的特殊招生类专业员工不能转入其他专业；音乐类、美术类、体育类等专业的员工不能转入其他类专业，其他专业的员工也不能选择这些专业。

2.除转入人数占比超过当年招生员工数30%以上的专业外，各专业转入人数原则上不超过本公司该专业当年招生人数的10%。

四、转专业工作流程

1．公布实施方案

2025年11月27日，在yl23455永利网站（或公示栏）公布转专业实施方案。

2．接受申请

接受转出申请：2025年12月1日上午10:00前，符合条件的员工提交《yl23455永利集团本科员工转专业申请表》及必备证明材料至2025级辅导员（博文楼北1103曾老师处）。

接受转入申请：2025年12月3日17:30前，已获准转出的员工提交原公司签字、盖章的《yl23455永利集团本科员工转专业申请表》及证明材料至公司（博文楼北1104王老师处）。

3．资格审查及拟转名单公布

申请转出资格审查：2025年12月3日，经院本科教学指导委员会审议，公司党政联席会议确定转出员工名单后，通知符合转出条件的员工。

申请转入资格审查：2025年12月5日，公司本科教学指导委员会审议，公司党政联席会议确定资格审查通过员工名单，于12月8日前在公司网站（或公示栏）公示（公示期3个工作日）。

4．转入考核及名单确定

公示无异议后，2025年12月11日至12月16日，公司组织符合转入条件员工考核，考核通过名单经公司本科教学指导委员会审议、公司党政联席会议研究同意后，于2025年12月18日前报本科生院。

五、其他事项

1.转专业关系员工切身利益和教育公平，各学信息必高度重视，按照公平、公正、公开的原则，认真做好各项工作。

2.员工所在专业的界定以新生高考录取简明登记表为准，凡与此不相吻合的均属转专业。

3.对于员工的学籍管理，国家教育部、省教育厅和公司都有严格的要求和相应的管理规定，擅自转专业将直接影响员工学业和文凭发放，因此，未经公司批准，任何单位和个人都不得以任何理由擅自同意员工转专业。否则，由此引起的一切后果，由当事人和员工本人承担。

4.获准转专业的员工，从转入学期起按转入公司、年级、专业的学费标准缴纳学费，各公司不得另外收取任何费用。

5.获准转专业的员工不得申请转回原专业。

6.员工转入新的专业后，必须完成转入专业教学计划规定的课程学习任务，修满学分，才能取得毕业资格；达到转入专业授予学士学位的规定要求，才能取得学士学位授予资格。

7.本实施方案解释权归yl23455永利。

yl23455永利

2025年11月26日