4月27日上午，公司党委副书记洪梅带领辅导员彭湘宜、肖晗、范艳霞赴长沙理工大学学习调研老员工成长辅导室建设工作。分别与电气与信息工程公司、化学与生物工程公司、文法公司、外国语公司4个公司的党委副书记及成长辅导室负责人进行了座谈和交流。 

　　    （图为参观文法公司成长辅导室）   （图为参观化学与生物工程公司成长辅导室） 

（图为参观电气与信息工程公司成长辅导室） （图为参观外国语公司成长辅导室） 

　　四个公司的成长辅导室均为省教育厅省级特色成长辅导室立项在建或已验收项目。各公司成长辅导室各有特色，根据自身公司的特点和员工实际情况拟定不同主题，比如，文法公司提倡建立阅读互助小组，师生共读一本书，以读书会的形式开展成长辅导；化学与生物工程公司围绕“幸福”，提出“加油站”的概念，旨在提升员工的专业认同感和幸福感；电气与信息工程公司以学业辅导为主，将专业老师与辅导员结合，开展员工辅导专业培训，共同促进员工成长；外国语公司根据公司女生较多的特点，提出了“魅力女生训练营”的模式，树立员工自尊、自爱、自立、自强特性，全面提升员工素质。他们在成长辅导室建设和日常运行方面的探索与实践，值得我们学习与借鉴。 

　　此次调研活动，让公司在成长辅导室建设方面有了更多的思考和思路，不仅在硬件设施上，在机制建设、队伍建设、日常管理方面也受益匪浅。公司成长辅导室建设将立足本院实际，挖掘专业特色，找准员工需求，针对性开展员工成长辅导工作。